值此新财年之际，我们将就组织架构提出新的构想。
2021.04.01
通知
我们佐藤综合规划公司致力于准确把握社会形势的变化，在保持对当下定位的清醒认识的同时，希望通过建筑不断向社会发问，并与社会保持紧密联系。
为此，我们将提出关于组织形态的一种新理念——“跨界协会”。
黑色线条所示的是主要业务流程，各环节将不断提升专业水平，满足客户需求，并为社会做出贡献。
其特点如红线所示。
这是一种深入挖掘个人能力与潜能，并将其拓展至各个领域的趋势。
每个人都身兼数职，围绕多个前瞻性的主题（绿色文字）展开思考，不断交流讨论，推动工作向前发展。
就像神经组织一样，纵横交错地连接在一起。
我们还将充分利用外部网络。
我们将通过发挥这种能够激发多元化思维的行动力，不断探索新的组织形态。
